一、基本情况
    36500365现有干警89人，其中正式在册干警75人，就业援助人员14人。干部中副科级以上37人，科员30人，其中行政人员1人，法官58人，司法警察5人，书记员2人。全院共有办公室、政工科、刑事审判庭、民事审判第一庭、民事审判第二庭、行政审判庭、执行局、执行庭、立案庭、审判监督庭、法警大队及信访室等12个内设机构和驿马、马岭、白马、桐川4个人民法庭。全院年均受案1300件。
    二、审判工作情况
    2004年以来，庆城法院民商事调解工作连续五年荣获全市法院一等奖，指导民调工作得到省市的表彰奖励。行政案件连续多年无上诉、无积案。执行工作攻坚克难，走出了困境，步入了良性发展轨道，跃居全市法院前列。2010年1—8月份共受理各类案件835件，审执结661 件，结案率为79.16%。其中刑事受案132件205人，审结110件163人，结案率为83.33%；民商事受案606件，审结469件，结案率为77.39%；行政受案5件（含行政非诉3件），审执结3件，结案率为60%；执行受案92件，执结79件，结案率为85.87%。上半年审判工作总体开局良好，进展顺利。
    三、制度建设情况
    2009年2月，县法院新一届班子组建之初，为了推动庆城法院各项工作再上台阶、上水平，破解制约我院科学发展的“瓶颈”，我们经过反复研究，确定了以制度建设和制度创新为突破口，进一步提高管理水平和服务水平，整合审判资源，挖掘队伍潜力，激活人气，再创庆城法院新辉煌的工作思路。经过半年的酝酿，今年4月1日讨论通过了《36500365目标管理责任书》和《经费包干管理办法》。目标管理责任书的内容既涉及各个部门的各个岗位，又涉及到各项工作要达到的目标，既有具体的要求，又有明确的责任，纵向到人，横向到庭，量化任务，细化目标，有效促进了干警工作的积极性，提高了工作的责任心。《经费包干管理办法》的施行，把案件与经费挂起钩，既提高了案件的质效，又科学合理地管理了经费，既有效控制了铺张浪费，又防止了不廉行为的发生。
     四、队伍建设情况
    近几年，我们的队伍建设成效比较显著。25人次受到市级以上表彰，其中，被省高级人民法院授予“人民满意的好法官”、“全省法院先进工作者”等荣誉称号的就达10人之多，先后有3人荣立三等功。2名同志调庆阳市中院工作，3名同志调甘肃省高院工作。先后有21名同志通过了国家司法考试。
在县委的关心下，今年元月，我们有9名同志得到提拔，有6名同志被委以重任，有21名同志实行岗位交流，从而使我院的中层班子配置更合理，进一步激发了同志们的工作热情，增强了队伍的凝聚力和战斗力。根据我院人少案多，特别是书记员和法警等司法辅助人员严重不足的现状，经过党组多次汇报和积极争取，县委、县政府给我们调配了14名就业援助人员，调入了1名专业网络管理人员，这15名同志的调入有效缓解了我们人员不足的燃眉之急。在县委、政府的的大力支持下，县编委批准了我院政工科、信访室和执行局三个机构分设办公，从而使我们的机构设置更为合理，上下级部门职能对应，业务对口，更有利于开展工作，办事更为顺畅。
    五、基础建设情况
    2006年9月起，在省市法院和庆城县委、县政府的高度重视和大力支持下，历时三年多，投入资金2500多万元，全面完成了“两庭”建设任务。我们严格按照全国法院“两庭”建设统一要求规划，建成了机关审判大楼和四个标准化人民法庭。总建筑面积7800多平方米，建设规模和内套设施均居全市基层法院之首。2009年11月，我们已顺利实施了机关的整体搬迁，竭尽全力为干警购置了全新的办公桌椅。今年4月中旬，我们又为7个审判庭购置了新式审判台7套。对机关进行了美化、绿化和亮化建设，对视频会议室、电教室和会客室及干警办公室的配置正在逐步进行补充和完善。同时，按照院党组提出的唱响法院文化建设口号的总体要求，我们正在筹建庆城法院文化展室，主要以文字和图片形式向社会公众全面展示庆城法院60年来的辉煌历程。 “两庭”建设任务的完成，彻底解决了我院审判、办公用房不足的问题，保证了审判工作的顺利开展，开创了我院发展历程的新纪元。